Ridurre l’orario di lavoro dei dipendenti, a parità di retribuzione e ottenere gli stessi risultati in termini di produttività. La cosiddetta “settimana corta” è stata sperimentata con successo in Islanda e in altri paesi. Questa volta, però, è da Napoli che parte questa rivoluzione. E l’azienda pioniera nel Sud Italia, di questo nuovo approccio al lavoro è PA Advice, società leader in Italia da 20 anni nella consulenza strategica alla Pubblica Amministrazione, nella progettazione di soluzioni informatiche e nella digitalizzazione dei processi amministrativi, con sede al Centro Direzionale.
Riduzione orario di lavoro per il benessere del dipendente
L’iniziativa, che coinvolge 43 professionisti con un’età media di 36 anni, prevede una riduzione dell’orario di lavoro settimanale da 40 a 36 ore a parità di stipendio e risultati da raggiungere. La misura contiene, quindi, un’importante messaggio: il benessere psicofisico del dipendente è la vera ricchezza dell’azienda. Il nuovo progetto è partito il 20 settembre e si inserisce in uno più ampio, volto ad un continuo miglioramento, il cosiddetto “work-life balance”, il prezioso equilibrio tra vita privata e lavoro, che Pa Advice ha inaugurato già nel 2016 con l’attivazione dello smart working.
La società nasce nel 2002 a Napoli, per iniziativa di un gruppo di giovani professionisti esperti nella gestione dei programmi e progetti comunitari, con l’obiettivo di supportare le Pubbliche Amministrazioni nell’impiego delle risorse europee e nei processi di digitalizzazione. Nel 2008 si trasforma da srl ad SpA e nel 2019 viene iscritta nel Registro nazionale delle PMI innovative. E associata ASSOCONSULT, Associazione delle imprese di Consulenza di Management, aderente a Confindustria. Attualmente l’azienda è impegnata in attività di supporto a PPAA dell’intero territorio nazionale (Amministrazioni centrali, Ministero Sviluppo Economico, Ministero Interni, Agenzia per la Coesione Territoriale, Poligrafico della Zecca; Amministrazioni regionali: Basilicata, Campania, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Veneto; Amministrazioni Locali: Comune di Ercolano e Comune di Napoli).
PA Advice investe nel capitale umano
“‘Abbiamo creduto, sin dagli esordi, – ha detto Massimo Colucciello, Ceo di Pa Advice – di poter innovare nel modo di fare consulenza al Pubblico, generando valore e miglioramento dei servizi a cittadini ed imprese. L’investimento nel nostro capitale umano è la vera sfida da raccogliere per continuare a crescere. Per questo motivo abbiamo adottato da oltre 15 anni processi gestionali certificati, Ridurre l’orario di lavoro da 40 a 36 ore settimanali, a parità di retribuzione, è un ulteriore passo in avanti per migliorare la produttività del nostro lavoro ed assicurare il pieno equilibrio fra vita professionale e personale di tutti i nostri dipendenti.
La qualità del lavoro non si misura in ore, ma in risultati tangibili: quelli che le nostre persone sono chiamate a conseguire mediante la migliore collaborazione con i nostri clienti’. “Questo provvedimento – ha spiegato Mariana Confessore, responsabile delle risorse umane dell’azienda – è stato pensato e realizzato con l’obiettivo primario di trasmettere ai dipendenti una fiducia e un riconoscimento per renderli ancora più motivati, consapevoli e responsabili. Nella nostra azienda c’è una profonda attenzione ai bisogni e alle necessità di ogni dipendente, ma anche la capacità di rispondere in modo rapido al grande cambiamento culturale in atto”.
